Depot des memoires - Bien-être des professionnels de santé et mindsets

Introduction : De manière novatrice, le concept des mindsets a été appliqué aux troubles neurocognitifs (TNC) majeurs par Kunz et al., en Allemagne, pour illustrer les différences interpersonnelles dans la façon de vivre et de réagir à la prise en charge des TNC majeurs. Ils ont créé une échelle de mesure, la Dementia Mindset Scale, permettant de déterminer si les professionnels de santé considèrent les symptômes de ces troubles comme fixes ou malléables. Leur étude a révélé que les mindsets, relatifs aux TNC majeurs, sont prédicteurs de certains aspects du bien-être au travail chez les professionnels de santé. Méthode : Notre étude transversale corrélationnelle a en partie répliqué l’étude de Kunz et al. (2020), adaptée au contexte français afin d’étendre et élargir leurs résultats. Les professionnels de santé exerçants auprès de patients atteints de TNC, quelle que soit la sévérité du trouble, et travaillant soit au sein d’une structure d’hébergement, soit en Équipe Spécialisée Alzheimer (N = 378 au total) ont rempli un questionnaire sur les mindsets relatifs aux TNC majeurs et sur différentes variables du bien-être au travail. Résultats : Les hypothèses testées ont été confirmées. Les mindsets relatifs aux TNC majeurs prédisent certains aspects du bien-être au travail. Le mindset malléable est lié positivement au bien-être au travail. Le mindset fixe est lié négativement au bien-être au travail. Nos résultats étayent ceux obtenus par Kunz et al. dans leur étude. Conclusion : En pratique, ces informations peuvent être utilisées dans le cadre d’interventions pour accroître le bien-être des professionnels de santé, dont les ergothérapeutes et améliorer la qualité des prises en charge. Créé par Margot Vervaeke 31 mai 2024 Version 0.1

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31 mai 2024

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31 mai 2024

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