Fiche descriptive


Bien-être des professionnels de santé et mindsets

(Document en Français)

Mémoire

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Licence : Attribution-Pas d'Utilisation Commerciale-Pas de modification 3.0 France (CC BY-NC-ND 3.0 FR)

Informations sur les contributeurs

Auteur(s)
Vervaeke Margot
Année de soutenance
2024

Directeur(s)
Bernache-Assollant Iouri

Informations générales

Diplôme
Diplôme d'Etat d'ergothérapeute
Composante
Université de Limoges. Institut limousin de formation aux métiers de la réadaptation

Thème(s)
Médecine et santé
Mots-clés
Ergothérapie,
Personnel médical -- Conditions de travail,
Troubles de la cognition
Description :

Introduction : De manière novatrice, le concept des mindsets a été appliqué aux troubles neurocognitifs (TNC) majeurs par Kunz et al., en Allemagne, pour illustrer les différences interpersonnelles dans la façon de vivre et de réagir à la prise en charge des TNC majeurs. Ils ont créé une échelle de mesure, la Dementia Mindset Scale, permettant de déterminer si les professionnels de santé considèrent les symptômes de ces troubles comme fixes ou malléables. Leur étude a révélé que les mindsets, relatifs aux TNC majeurs, sont prédicteurs de certains aspects du bien-être au travail chez les professionnels de santé. Méthode : Notre étude transversale corrélationnelle a en partie répliqué l’étude de Kunz et al. (2020), adaptée au contexte français afin d’étendre et élargir leurs résultats. Les professionnels de santé exerçants auprès de patients atteints de TNC, quelle que soit la sévérité du trouble, et travaillant soit au sein d’une structure d’hébergement, soit en Équipe Spécialisée Alzheimer (N = 378 au total) ont rempli un questionnaire sur les mindsets relatifs aux TNC majeurs et sur différentes variables du bien-être au travail. Résultats : Les hypothèses testées ont été confirmées. Les mindsets relatifs aux TNC majeurs prédisent certains aspects du bien-être au travail. Le mindset malléable est lié positivement au bien-être au travail. Le mindset fixe est lié négativement au bien-être au travail. Nos résultats étayent ceux obtenus par Kunz et al. dans leur étude. Conclusion : En pratique, ces informations peuvent être utilisées dans le cadre d’interventions pour accroître le bien-être des professionnels de santé, dont les ergothérapeutes et améliorer la qualité des prises en charge.

Informations techniques

Format
Document PDF

Informations complémentaires

Entrepôt d'origine
Ressource locale
Identifiant
unilim-ori-129064
Identifiant Sudoc info : Riche d\u0027environ 10 millions de références bibliographiques (monographies, thèses, publications en série et autres types de documents), le catalogue Sudoc permet de localiser les documents possédés par les bibliothèques des universités françaises et autres établissements de l\u0027enseignement supérieur et de la recherche participant au réseau Sudoc. S\u0027y ajoute le recensement des collections de publications en série d\u0027environ 2400 autres centres documentaires français.
279923481
Identifiant Unilim
M-ERGO-2024-022

Pour citer ce document

Vervaeke Margot, Bien-être des professionnels de santé et mindsets, Mémoire, Limoges, Université de Limoges, 2024. Disponible sur https://aurore.unilim.fr/ori-oai-search/notice/view/unilim-ori-129064