Analyse des composantes et de l’évolution de la rémunération de l’activité officinale et étude des processus de négociation dans un contexte de mutations professionnelles
(Document en Français)
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- Auteur
- Bras Clément
- Date de soutenance
- 19-12-2024
- Directeur(s) de thèse
- Fagnere Catherine - Fougère Edouard
- Etablissement de soutenance
- Limoges
- Discipline
- Pharmacie
- Classification
- Médecine et santé
- Mots-clés
- Pharmacies d'officine - Aspect économique,
- Pharmaciens - Salaires,
- Négociations
Cela fait maintenant plusieurs années que le métier de pharmacien d’officine subit des transformations viscérales en France. En effet, son rôle de professionnel de santé, indissociable de son mode d’exercice libéral, s’est vu s’accroître avec l’attribution de nombreuses nouvelles missions, répondant à des enjeux de santé publique majeurs dans un contexte de démographie médicale en berne. Ces évolutions amènent à une participation accrue des compétences des pharmaciens dans la prévention, comme cela est aussi le cas au-delà de nos frontières. Dans le même temps, les pouvoirs publics dans leur ensemble cherchent à rendre le système de soins français toujours plus efficient, afin de le préserver, tout en répondant malgré tout aux enjeux de demain. Ce sont les processus de négociation, aboutissant à des textes législatifs, réglementaires et conventionnels qui ont permis des évolutions majeures affectant la rémunération des officinaux. La tendance de fond est un transfert de la marge sur les produits remboursés vers des nouveaux modes de rémunération permettant de mieux valoriser les compétences des équipes mobilisées au quotidien au service des patients et du parcours de soins. En effet, l’étude des composantes de la rémunération des officines révèle une variété croissante de nouvelles activités participant de plus en plus à la marge globale des structures. Ce constat s’accompagne de signaux économiques peu encourageants, avec des trésoreries sous tensions quand dans le même temps la profession doit faire face à de nombreuses ruptures de médicaments, une période inflationniste et une pénurie de personnel. Les attentes de la profession sont donc grandes afin de préserver son large maillage territorial qui montre des signes de faiblesse.
- Type de contenu
- Text
- Format
- Entrepôt d'origine
- Identifiant
- unilim-ori-132380
- Numéro national
- 2024LIMO3390
Pour citer cette thèse
Bras Clément, Analyse des composantes et de l’évolution de la rémunération de l’activité officinale et étude des processus de négociation dans un contexte de mutations professionnelles, thèse d'exercice, Limoges, Université de Limoges, 2024. Disponible sur https://aurore.unilim.fr/ori-oai-search/notice/view/unilim-ori-132380