Etude de la prise en charge des évènements potentiellement psycho-traumatisants et des pratiques de prévention du trouble de stress post-traumatique, en milieu professionnel, dans la région Nouvelle-Aquitaine

Discipline

Médecine et santé au travail

Classification

Médecine et santé

Mots-clés

État de stress post-traumatique,

Traumatisme psychique

Introduction : Le trouble de stress post-traumatique peut se manifester suite à un évènement traumatique et de nombreux salariés y sont exposés sur le lieu de travail. Les objectifs de notre travail, sont d’évaluer les connaissances des acteurs de la santé au travail en Nouvelle-Aquitaine, de la CUMP, du TSPT, et d’étudier leurs pratiques de prévention du TSPT. Et aussi, d’analyser les alertes pour des évènements dramatiques et graves se déroulant en milieu de travail dans la même région. Matériel et méthodes : Une enquête par questionnaire a été menée auprès des membres des équipes pluridisciplinaires de santé au travail de la région Nouvelle-Aquitaine, de Mai à Juin 2021. Et nous avons réalisé une étude descriptive rétrospective des rapports de régulation et d’intervention de 2018 et 2019, des CUMP de la Nouvelle-Aquitaine. Résultats : Nos résultats montrent une part non négligeable d’évènements dramatiques relevant du milieu professionnel, se déroulant notamment en dehors du lieu de travail (11,67%) mais motivant une demande d’intervention auprès de la CUMP. Nous avons également montré que les participants ne connaissent pas suffisamment la CUMP, le TSPT et qu’en pratique, trop peu, cherchent à le dépister chez les salariés à risque. Discussion : Notre travail a mis en évidence la nécessité d’une formation des médecins du travail et des IDEST sur le TSPT, devant être capables de le dépister en pratique dans une logique de prévention. Mais aussi sur la CUMP, qui est amenée à intervenir au sein des institutions, sans réaliser de suivi et qui a besoin de développer un relai vers les spécialistes de la santé au travail. Conclusion : Les SST et les CUMP doivent collaborer, dans une logique de pluridisciplinarité, ces deux entités ayant des compétences qui leurs sont propres, mais limitées, dans le but d’accompagner au mieux les employeurs, et d’assurer un suivi adapté des salariés en cas d’évènement dramatique en milieu professionnel. Des exemples de SST travaillant avec la CUMP, de différentes manières, méritent d’être étudiés, afin de développer une trame de collaboration construite et protocolisée qui pourrait être généralisée à tous les départements de la Nouvelle-Aquitaine.