Répercussions du manque d’orthophonistes en structure de soins sur le travail et le bien-être au travail des orthophonistes salariés, en Corrèze, Creuse et Haute-Vienne.

Auteur(s)

Bellesort Nina

Année de soutenance

2022

Directeur(s)

Mompeyssin Barrière Alice

Diplôme

Diplôme d'Etat Certificat de capacité d'orthophoniste

Composante

Université de Limoges. Institut limousin de formation aux métiers de la réadaptation

Thème(s)

Médecine et santé

Mots-clés

Orthophonie

Les conditions d’exercice influencent la qualité du travail et le bien-être au travail des employés. Dans le monde médical, les soignants sont sujets à des conditions de travail plus difficiles. Parmi elles, nous retrouvons un manque d’effectifs qui engendre des charges mentales, émotionnelles et physiques supplémentaires pour les professionnels de la santé. En Corrèze, en Creuse et en Haute-Vienne, le manque d’orthophonistes dans les établissements de santé est incontestable. Nous nous sommes donc interrogée sur les répercussions de ce manque dans les structures de soins sur le travail et le bien-être au travail des orthophonistes salariés en Corrèze, Creuse et Haute-Vienne. Dans un premier temps, nous avons contacté les différentes structures de soins de ces départements pour recenser le nombre de postes d’orthophonistes existant. Puis, pour tenter de répondre à notre problématique, nous avons interrogé les orthophonistes salariés de ces trois départements à travers un questionnaire en ligne. Les réponses obtenues à notre questionnaire mettent en lumière une charge de travail importante qui génère des effets négatifs sur la qualité des soins prodigués aux patients. Nous relevons également que le bien-être des orthophonistes salariés n’est pas particulièrement altéré par leur charge de travail. Néanmoins, quelques signes d’alerte du syndrome d’épuisement professionnel sont constatés chez certains participants. Il serait intéressant d’étendre l’étude à un territoire plus vaste et à une population différente afin de recueillir des données plus représentatives.