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Thèse de doctorat

La transformation numérique des TPE/PME traditionnelles comme catalyseur du développement économique territorial : enjeux et impacts socio- économiques.

La transformation numérique des TPE/PME traditionnelles comme catalyseur du développement économique territorial : enjeux et impacts socio- économiques. Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2024
Auteur : Goldstein ép. Lejuste Déborah
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : La révolution induite par la transformation numérique des très petites entreprises (TPE) et des petites et moyennes entreprises (PME) est sans précédent, impulsée par l'émergence rapide des technologies numériques. Cette mutation dépasse largement la simple modernisation des outils ; elle engendre u ...
bibip: Thèse de doctorat
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Thèse de doctorat

Le modèle économique des structures à finalité sociale : analyse du processus d'articulation avec le business model à travers une approche par les flux de valeur

Le modèle économique des structures à finalité sociale : analyse du processus d'articulation avec le business model à travers une approche par les flux de valeur
Année de soutenance : 2019
Auteur : Lakhal Mariyam
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : L’entrepreneuriat social est une nouvelle forme entrepreneuriale tournée vers l’accomplissement d’une mission sociétale. L’étude du modèle économique, concept central dans toute aventure entrepreneuriale, fait pourtant défaut dans les recherches académiques. L’objectif de ce travail est de démontrer ...
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Thèse de doctorat

Les effets des mécanismes de gouvernance sur les pratiques RSE des entreprises françaises

Les effets des mécanismes de gouvernance sur les pratiques RSE des entreprises françaises Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2024
Auteur : Benaguid Oumaima
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : Ce travail a pour objectif d’étudier l’effet de la diversité des caractéristiques démographiques des administrateurs sur la responsabilité sociale des entreprises (RSE). Plus précisément, elle examine comment la diversité de genre, la diversité des nationalités et la diversité des âges au sein des c ...
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Thèse de doctorat

Reconnaissance au travail et comportements discrétionnaires : comportement d'entraide et comportement d'innovation auprès du personnel infirmier tunisien

Reconnaissance au travail et comportements discrétionnaires : comportement d'entraide et comportement d'innovation auprès du personnel infirmier tunisien Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2016
Auteur : Amri Amina
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : La reconnaissance au travail qui se base sur des jugements de gratitude afin de rétribuer le travail réellement effectué par le salarié, influence positivement les comportements discrétionnaires qui ne sont pas explicitement récompensés par les systèmes formels de rémunération. Dans cette recherche, ...
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