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Thèse de doctorat

Analyse du rôle des réseaux sociaux et d'aide à la création d'entreprises dans la dynamique de déploiement à l'international des Born Globals : Cas de quatre Born Globals marocaines

Analyse du rôle des réseaux sociaux et d'aide à la création d'entreprises dans la dynamique de déploiement à l'international des Born Globals : Cas de quatre Born Globals marocaines Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2020
Auteur : Kasmaoui Fatima Zahra
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : Le phénomène de l’entrepreneuriat international se présente comme une réponse à la tendance évolutive continue et inéluctable du contexte économique et d’affaires mondial. Dans un tel contexte, le développement des technologies, de la communication et des transports à faible coût contribuent au gomm ...
Thèse de doctorat

Complex ownership structures, banks' capital structure and performance

Complex ownership structures, banks' capital structure and performance Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2014
Auteur : Zedek Nadia
Thème : Economie, Gestion et organisation de l'entreprise
Description : Cette thèse examine l’impact de la structure actionnariale sur la structure du capital et la performance des banques commerciales européennes sur la période 2002-2010. Elle est composée de trois essais empiriques. Le premier chapitre teste l'effet de la divergence entre les droits de contrôle et les ...
Thèse de doctorat

Entrepreneurial space in the marginalized community : the case of refugee camp entrepreneurial ecosystem

Entrepreneurial space in the marginalized community : the case of refugee camp entrepreneurial ecosystem Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2022
Auteur : Plak Crista
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : La contextualisation gagne de l’importance dans le domaine de l'entrepreneuriat en tant qu'instrument permettant d'étudier les variations des modèles de l'entrepreneuriat à travers les contextes. Cette étude vise à comprendre comment un écosystème entrepreneurial peut être créé dans un espace socio- ...
Thèse de doctorat

Etude de la performance de la coopétition par le capital social : le cas des mines artisanales de diamant au Kasai, en République Démocratique du Congo

Etude de la performance de la coopétition par le capital social : le cas des mines artisanales de diamant au Kasai, en République Démocratique du Congo Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2017
Auteur : Ngidjima Loleke Lotshangola Jose
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : Dans une économie globalisée actuelle, où l’environnement entrepreneurial est défini comme incertain et turbulent, les entreprises choisissent les stratégies de coopétition pour avoir des avantages et performances. Mais, selon la littérature spécialisée, si les avantages et les performances, sont mi ...
Cette thèse est consultable en 2 versions :
  1. une version intégrale (accés réservée à la communauté universitaire de Limoges) [*_arch.pdf]
  2. une version librement acessible dont certains éléments ont été retirés par respect de la propriété intellectuelle des ayants droit [*_diff.pdf]
Thèse de doctorat

L' apprentissage dans une formation-action à l'entrepreneuriat : le cas du concours universitaire Campus Entrepreneur

L' apprentissage dans une formation-action à l'entrepreneuriat : le cas du concours universitaire Campus Entrepreneur Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2012
Auteur : Legrand Erika
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : Qualifiées d'historiques, les crises économiques des années 1970 et celle actuelle continuent de fragiliser la stabilité des entreprises et des emplois. Vecteur de création de valeur, la saisie d'opportunité d'affaires est l'un des facteurs possibles qui contribue à dynamiser l'économie de marché ( ...
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Thèse de doctorat

L'écosystème social territorial, émergence et caractérisation. Une modélisation par la valeur à travers l'auto-ethnographie

L'écosystème social territorial, émergence et caractérisation. Une modélisation par la valeur à travers l'auto-ethnographie Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2021
Auteur : Gravie-Plande François
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : Cette thèse s’inscrit dans la recherche sur les écosystèmes. Elle contribue à définir cette notion, depuis ses origines, tant en termes de supports théoriques que d’applications sur le terrain, afin de proposer une diversité écosystémique, décrite par l’utilisation de Business Model spécifiques, grâ ...
Thèse de doctorat

L'impact de l'évolution des structures organisationnelles des FMN sur leur stratégie de localisation et leur système de contrôle

L'impact de l'évolution des structures organisationnelles des FMN sur leur stratégie de localisation et leur système de contrôle Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2007
Auteur : El Moudenl Athmane
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : La mondialisation de l'économie avec l'internationalisation des marchés, le développement de nouvelles techniques d'information et de communication, la disparition des barrières géographiques et temporelles, ont donné lieu à de nouvelles formes d'organisation, des stratégies d'implantation avec le f ...
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Thèse de doctorat

Le modèle économique des structures à finalité sociale : analyse du processus d'articulation avec le business model à travers une approche par les flux de valeur

Le modèle économique des structures à finalité sociale : analyse du processus d'articulation avec le business model à travers une approche par les flux de valeur Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2019
Auteur : Lakhal Mariyam
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : L’entrepreneuriat social est une nouvelle forme entrepreneuriale tournée vers l’accomplissement d’une mission sociétale. L’étude du modèle économique, concept central dans toute aventure entrepreneuriale, fait pourtant défaut dans les recherches académiques. L’objectif de ce travail est de démontrer ...
 Restriction d'accès permanente (accès réservé à la communauté universitaire de Limoges)
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Thèse de doctorat

Reconnaissance au travail et comportements discrétionnaires : comportement d'entraide et comportement d'innovation auprès du personnel infirmier tunisien

Reconnaissance au travail et comportements discrétionnaires : comportement d'entraide et comportement d'innovation auprès du personnel infirmier tunisien Droits d'accès : non autorisé
Année de soutenance : 2016
Auteur : Amri Amina
Thème : Gestion et organisation de l'entreprise
Description : La reconnaissance au travail qui se base sur des jugements de gratitude afin de rétribuer le travail réellement effectué par le salarié, influence positivement les comportements discrétionnaires qui ne sont pas explicitement récompensés par les systèmes formels de rémunération. Dans cette recherche, ...